Имидж намного больше, чем только одежда. В его построении задействована большая доля творчества, но здесь тоже есть свои формулы. При построении имиджа человека, его личность следует рассматривать системно, и учитывать все: врожденные особенности, явные и не проявленные пока таланты, типологию, характер и социальные роли, которые он хочет реализовать.
Не секрет, что мы принимаем решения за считанные секунды: нравится собеседник или нет, доверять ему или не стоит, заключить с ним договор или нет, подойти познакомиться или не нужно, и часто продумываем два варианта развития событий: например, «вместе навсегда» или «а что это было». Но у каждого из нас есть возможность произвести сильное и незабываемое впечатление, важно только понимать, что такое имидж в современном мире и как его правильно формировать.
Наша эффективность напрямую зависит от прокачивания всех имиджевых составляющих.
Имидж руководителя
Успех компании и сильная корпоративная культура невозможна без сильного лидера. По данным исследований международной консалтинговой компании Reputation Institute, специализирующейся в сфере аудита и управлении репутацией, 45% репутации организации – это репутация ее руководителя.
Говоря о деловой среде, имидж и репутацию руководителя можно назвать «ключевым нематериальным активом» XXI века. Вот некоторые составляющие имиджа руководителя:
+ Навык вызывать доверие и личный авторитет.
+ Умение мотивировать других и нацеленность на результат.
+ Внешняя привлекательность и стиль поведения.
+ Компетенции и эрудированность.
+ Уважение со стороны коллег и со стороны конкурентов.
+ Активная жизненная позиция и умение масштабно мыслить.
+ Ответственность за собственные решения и поступки своих подчиненных.
+ Адекватность в оценке результатов.
На плашку:
Имидж – это искусство производить нужное вам впечатление и управлять им для достижения результатов.
Результаты международного PR-агентства Weber Shandwick, свидетельствуют, что именно имидж руководителя вызывает заинтересованность потенциальных инвесторов, обеспечивает положительное внимание СМИ, позволяет привлекать новых сотрудников и удерживать их внутри компании.
Имидж в частной жизни
В наше время набирает обороты мировой тренд на расширение границ восприятия мужчин: из традиционно жестких лидеров и добытчиков в не менее эмоциональных, чем женщины. А современные женщины помимо хранительниц очагов и матерей становятся успешными, логичными и волевыми. Вот уже 200 лет женщины воюют за свои права, и для некоторых деловых дам одна из самых актуальных тем – это как быть успешной и сохранить природную привлекательность. Если вам важно, как вы выглядите в глазах семьи, обратите внимание на формулу полноценного имиджа и ее части:
+ Габитарный элемент – наша внешность, стиль, опрятность, запах.
+ Овеществленный элемент – в какой атмосфере живем, какие вещи нас окружают.
+ Фоновый элемент – что о нас можно узнать из наших интервью, высказываниях, о чем говорят наши фотографии.
+ Аудиальный элемент – как мы можем влиять на окружение своей речью.
+ Кинестетический элемент – это наша пластика тела.
+ Ментальный элемент – мировоззрение, этические установки, религиозные убеждения, социальные и другие стереотипы, гибкость мышления, знания профессиональные и общие, такие как культура, история, искусство, этнос, наука, также опыт, коммуникабельность, умение видеть разные системы и их взаимодействия, принимать решения на уровне сотрудничества разных систем.
Анализировать лучше всего на сравнениях. Например, для мужчины или женщины аудиальные имиджи руководителя и мужа или жены будут абсолютно разными, так же, как мы используем разные слова, интонации, включения пауз, образные символы и смыслы речи в офисе и дома.
И в заключении, самое главное: при работе над своим имиджем не забывайте, что в центре внимания – вы сами. Комплектуйте новые ценности по принципу «Не навреди» – экологичность, прежде всего, к себе, своим чувствам, ощущениям, предпочтениям и действиям. Внутреннее состояние должно соответствовать внешним проявлениям во всех областях и жизненных ролях и наоборот.
Фото || www.pixabay.com
Автор || Елена Казакова telegram @ElenaKazakova_school
*Эту статью можно прочитать в онлайн номере журнала ВЕСНА 2022
